Engagement des salariés
Waggener Edstrom s’engage à verser un pour cent de son chiffre d’affaires brut aux causes capables de changer le monde. De par cet engagement, chaque salarié dispose de seize heures par an pour travailler bénévolement au sein de l’organisation de son choix.
L’agence parraine « WE Make a Difference Days (WMDD) », à savoir des événements de bénévolat organisés dans chacun de nos bureaux. Au cours de ces journées, nos collaborateurs sont autorisés à s’absenter de leur travail afin de passer du temps avec leurs collègues ou leur famille, en utilisant une partie de leurs heures réservées au service communautaire.
« D’après les retours des salariés et de la communauté, la participation de WE aux causes sociales reste toujours aussi appréciée, notamment au vu du climat économique mondial actuel. Je suis particulièrement fière de représenter une agence dont l’engagement pour faire la différence a été - et reste – fort ».
Marianne Alison, Vice-présidente exécutive, Making a Difference Strategic Goal Champion, de Waggener Edstrom Worldwide
Exemple : Waggener Edstrom Worldwide – Londres
En juin 2009, 12 salariés de Waggener Edstrom Worldwide à Londres ont participé à la journée Give and Gain, une activité au calendrier des événements de bénévolat annuels locaux, et ils ont apporté leur aide aux projets de décoration intérieure et de restauration de l’école primaire St. Argyle à Kings Cross. Cette activité s’est avérée à la fois constructive et créative, et elle a favorisé le travail d’équipe tout en apportant de nouvelles perspectives à nos collaborateurs.
Alexandra Moinier, Responsable de comptes senior, Waggener Edstrom Worldwide R.-U.
« J’ai trouvé cela fantastique ! J’ai pris beaucoup de plaisir, tout en oeuvrant pour une bonne cause. Cela transforme votre manière de voir les choses. Et voir les sourires des enfants m’a vraiment comblée de bonheur ! De plus, en tant que francophone, j’ai trouvé très intéressant de visiter une école anglaise qui, par ailleurs, m’est apparue bien plus colorée que nos écoles françaises. Si c’était à refaire ? Oui, tous les jours sans hésitation ! »
Exemple : Waggener Edstrom Worldwide – Allemagne
En juillet 2009, six salariés de Waggener Edstrom Worldwide ont collaboré bénévolement avec Humedica, une organisation humanitaire internationale spécialisée dans l’acquisition, l’acheminement et la distribution de l’aide d’urgence dans les régions du monde dévastées par les catastrophes naturelles. L’équipe de Waggener Edstrom Worldwide a aidé Humedica à organiser les manifestations célébrant son 30ème anniversaire. Ce projet de bénévolat consistait notamment à restaurer et rafraîchir le siège de l’organisation et à reconfigurer les installations d’entreposage en vue d’accueillir les 300 invités. L’équipe s’est à nouveau rendue sur les lieux en décembre 2009 pour l’activité annuelle organisée à l’occasion de Noël, « Present from the heart », se chargeant de préparer et d’emballer les 40 000 cadeaux offerts à titre de dons, que l’organisation distribue aux enfants vivant dans les régions pauvres du globe.
« Collaborer avec Humedica s’est révélé très gratifiant. Nous avons établi un partenariat de longue durée dans la mesure où il s’agit d’une formidable initiative permettant de transformer la vie de nombreuses personnes dans le besoin. Il nous reste encore tant de choses à accomplir » a déclaré Manuel Hüttl, Vice-président et Directeur général du bureau de Munich.
Contributions de WE aux œuvres de charité
Entre 1997 et 2007, Waggener Edstrom Worldwide a consacré un budget de plus de 1,4 millions de dollars américains et a fourni l’équivalent de 1,7 millions de dollars en temps de travail pour soutenir les organisations sans but lucratif et les activités communautaires. Chaque année, les salariés de Waggener Edstrom peuvent demander à verser jusqu’à 250 dollars à l’une des organisations caritatives de leur choix.
